http://peopledesign.jp 世界を「楽しく」にデザインする Wed, 22 May 2013 11:19:44 +0000 ja hourly 1 『てっくたましい』、略してテクタマ！ ニッチからグローバル、最先端からアナログまで、移り変わりの激しいこの時代にテクノロジーと思いを楽しく伝えるカジュアルTEDなラジオ番組です。 毎週水曜日配信。 ピープルデザイン株式会社 no ピープルデザイン株式会社 info@peopledesign.jp info@peopledesign.jp (ピープルデザイン株式会社) Copyright © 2008　ピープルデザイン株式会社 All Rights Reserved. ソーシャル時代に生きる人へ魂を吹き込むTech魂 ソーシャル,IT,ビジネス,クラウド,システム,グローバル,テクノロジー,エンタープライズ,起業,Webサービス,TED http://peopledesign.jp/wp/wp-content/uploads/2012/08/PDArtWork1.jpg http://peopledesign.jp TV-G Tokyo, Japan Weekly http://peopledesign.jp/20130522/ http://peopledesign.jp/20130522/#comments Wed, 22 May 2013 11:19:44 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1268 http://peopledesign.jp/20130522/feed/ 0 coworking, design, pax, coworking, paxi, people, peopledesign, コワーキング, コワーキングスペース,スペース, パクチー, パクチーハウス, ピープルデザイン, ピープルデザイン株式会社,パックスコワーキング,東京 交流するレストラン パクチーハウス東京へ行ってみよう！ 株式会社 旅と平和の佐谷さんに「世界唯一のパクチー料理専門店 パクチーハウス東京」についてお話を聞きました。 本日のポイント： ・パクチーはインドになれる唯一の存在 ・失われていない２０年 ・世の暗さを旅の力で変えたい ・パクチーというサプライズで人が変わるきっかけを ・パクチーハウス東京で偶然を楽しもう！ ・パクチーが嫌い人は世の中にいない ピープルデザイン株式会社 no 23:35 http://peopledesign.jp/20130515/ http://peopledesign.jp/20130515/#comments Wed, 15 May 2013 09:55:08 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1257 http://peopledesign.jp/20130515/feed/ 0 coworking, design, pax, coworking, paxi, people, peopledesign, コワーキング, コワーキングスペース,スペース, パクチー, パクチー　ハウス, ピープルデザイン, ピープルデザイン株式会社,パックスコワーキング,東京 PAX Coworking（パックス・コワーキング）へ行ってみよう！ 株式会社 旅と平和の佐谷さんに「PAX Coworking（パックス・コワーキング）」についてお話を聞きました。 本日のポイント： ・チーフカタリストは自然なつながりを促進する触媒となる ・挨拶は疎外感を和らげる ・コワーカーは仕事を共有するのではなく人生を共有する ・利害関係ない、好奇心のある人が集まるスペース ・PAX Coworking（パックス・コワーキング）は東京初のコワーキングスペース ・コワーキングスペースは現在250カ所以上 ・PAX Coworkingは常に面白い人が飛び込んで来る場 ・タグ付で広まるつながり ・世界の人達とつながるコワーキングスペース ピープルデザイン株式会社 no 28:00 http://peopledesign.jp/20130508/ http://peopledesign.jp/20130508/#comments Wed, 08 May 2013 09:30:27 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1248 http://peopledesign.jp/20130508/feed/ 0 people,design,ピープル,デザイン,ピープルデザイン株式会社 記憶に関するご相談 記憶に関するご相談に乗っています。 ピープルデザイン株式会社 no 13:30 http://peopledesign.jp/20130501/ http://peopledesign.jp/20130501/#comments Wed, 01 May 2013 12:31:34 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1233 http://peopledesign.jp/20130501/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,ワンダーウォール,DNS,Dozens,ダズンズ,クラウド,コワーキング,coworking,pax coworking,paxi,パクチー,パクチー　ハウス,コワーキングスペース コワーキングスペースへ行ってみよう！ 日本を代表するコワーキング・エバンジェリストであるDozens株式会社の松田さんに「コワーキングスペース活用の魅力」についてお話を聞きました。 本日のポイント： ・コミュニケーションを欲していた！ ・Office Nomads（http://officenomads.com/） ・神戸のコワーキングスペース　カフーツ（http://cahootz.jp/） ・Google AlertでPAX coworkingを知る ・コワーキングスペースにはさまざまな業界の人が集まっている ・コワーキングスペース間での交流によって広がる人と人のつながり ピープルデザイン株式会社 no 25:38 http://peopledesign.jp/20130424/ http://peopledesign.jp/20130424/#comments Wed, 24 Apr 2013 09:41:11 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1214 http://peopledesign.jp/20130424/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,ワンダーウォール,DNS,Dozens,ダズンズ,クラウド,c4sa,heroku,paas,ドメイン,google,apps,mx,cname,saas,アプリケーション 「Dozens（ダズンズ）が見せるクラウドの未来」についてお話を聞きました。 Dozens株式会社の松田さんに「Dozens（ダズンズ）が見せるクラウドの未来」についてお話を聞きました。 本日のポイント ・DNSは電話帳と同じ ・DNSの種類は権威サーバとキャッシュサーバの２つ ・DozensはイケてるDNSサービス ・もうGoogleAppsの設定は嫌だ！ ・Dozenzはクラウドアプリケーション統合へのソリューション ・DNSは何気にミッションクリティカル ピープルデザイン株式会社 no 29:15 http://peopledesign.jp/20130417/ http://peopledesign.jp/20130417/#comments Wed, 17 Apr 2013 13:10:03 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1205 http://peopledesign.jp/20130417/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,SDI,ストラテジック,デシジョン,イニシアティブ,アジア,海外,中国,日本,起業,企業,進出,食事,料理,コミュニケーション,中華,接待,礼儀,もてなし,作法 「食から取り組む中国ビジネス」というテーマでお話を伺いました。 ストラテジック・デシジョン・イニシアティブ株式会社の古川さんと谷村さんに「食から取り組む中国ビジネス」というテーマでお話を伺いました。 本日のポイント ・PM2.5への一番良い対策は？ ・もてなしへの反応が見られている ・ビジネスに役立つ食事の仕方とは？ ・今まで一番困った料理 ・危機を脱する魔法の言葉 ・食べず嫌いにならず、とりあえず1歩踏み出す 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 23:00 http://peopledesign.jp/20130410/ http://peopledesign.jp/20130410/#comments Wed, 10 Apr 2013 16:49:35 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1196 http://peopledesign.jp/20130410/feed/ 0 people,design,ピープル,デザイン,ピープルデザイン株式会社,梅原,梅原大吾,beast,ストリートファイター,street fighter,ゲーム,勝ち続ける意志力,書評,レビュー,本 梅原大吾さんの本「勝ち続ける意志力」についてお話しています。 梅原大吾さんの本「勝ち続ける意志力」についてお話しています。 本日のポイント ・鋭いキーワード、たくさんのメッセージ ・読了後のネガティブな違和感 ・強さと到達方法 ・暗闇を歩く ・タクシードライバーとF1ドライバーの違い ・書籍「勝ち続ける意志力」とは何だったのか？ ピープルデザイン株式会社 no 18:00 http://peopledesign.jp/20130403/ http://peopledesign.jp/20130403/#comments Wed, 03 Apr 2013 09:18:46 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1190 http://peopledesign.jp/20130403/feed/ 0 people,design,ピープル,デザイン,ピープルデザイン株式会社 記憶に関するご相談 記憶に関する相談に乗ってみました。 ピープルデザイン株式会社 no 14:21 http://peopledesign.jp/20130327/ http://peopledesign.jp/20130327/#comments Wed, 27 Mar 2013 12:51:20 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1182 http://peopledesign.jp/20130327/feed/ 0 people,design,ピープル,デザイン,ピープルデザイン株式会社,中国,上海,起業,ビジネス,ネット,マーケティング,web,marketing,SEO,SEM,比較,広告,宣伝,販売 愛姆希（上海）網絡科技有限公司の福澤さんに「上海での起業とその意気込み」についてお伺いしました。 愛姆希（上海）網絡科技有限公司の福澤さんに「上海での起業とその意気込み」についてお伺いしました。 本日のポイント ・中国にいる日本人は情報源が限られている ・起業するために安定を自ら崩す ・アメリカのパソコンは売れない？ ・日本企業と欧米系企業のWebマーケティングの違い ・日本人と中国人の購買意欲の違いと規模 ・日系企業が中国で勝てるマーケティング ピープルデザイン株式会社 no 23:39 http://peopledesign.jp/20130320/ http://peopledesign.jp/20130320/#comments Wed, 20 Mar 2013 01:46:09 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1171 http://peopledesign.jp/20130320/feed/ 0 people,design,ピープル,デザイン,ピープルデザイン株式会社,メディア,テレビ,番組,作り方,制作,ランタンフィルム, 「テレビ番組の作り方」について株式会社ランタンフィルムの山本さんにお伺いしました。 「テレビ番組の作り方」について株式会社ランタンフィルムの山本さんにお伺いしました。 本日のポイント ・ロケはキャラバンのようなもの ・社員旅行にもエンターテイメントを ・番組制作は企画から始まる ・制作、技術、キャストそれぞれの強みを生かす ・ロケハンには、プレロケハンとスタッフロケハンの２つがある ・編集には仮編集と本編集がある ・今のテープはスゴイ ・そして制作は続いていく ピープルデザイン株式会社 no 28:56 http://peopledesign.jp/20130313/ http://peopledesign.jp/20130313/#comments Wed, 13 Mar 2013 11:30:39 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1162 http://peopledesign.jp/20130313/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,ヨリミチラジオ,ヨリミチ,アリガチ,旅道場 ヨリミチラジオの中谷さんと「上海グルメプロジェクト（仮称）」と勉強会イベントについて話しました。 ヨリミチラジオの中谷さんと「上海グルメプロジェクト（仮称）」と中谷さんが最近取り組んでおられる勉強会イベントについてお話しました。 上海在中の方、上海詳しい方、おいしいお店をご連絡いただけば幸いです。 ピープルデザイン株式会社 no 26:30 http://peopledesign.jp/20130306/ http://peopledesign.jp/20130306/#comments Wed, 06 Mar 2013 11:24:48 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1125 http://peopledesign.jp/20130306/feed/ 0 people, peopledesign,ピープルデザイン, ピープルデザイン株式会社,メディア,メディアプローブ,media,キャリア,開発,ソフトウェア,出会い メディアプローブ株式会社の藤村さんに「個人メディアの運営と新しい出会いへの期待」についてについてお伺いしました。 メディアプローブ株式会社の藤村さんに「個人メディアの運営と新しい出会いへの期待」についてについてお伺いしました。 本日のポイント ・メディア運営の中心は情報の発信 ・自分をメディア化するということ ・自分の関心のある分野について情報を発信することから始めてみる ・個人メディアの運営によって得られることは「新しい出会い」 ・今後も想定外の事柄は次々に起きる（←ってことを想定する） ・キャリアは広げる方向で！新しい情報はどんどん受け入れる方向で！ ・ルーズなキャッチボールを楽しむ ・いかに楽しく仕事をするか 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 22:27 http://peopledesign.jp/20130227/ http://peopledesign.jp/20130227/#comments Wed, 27 Feb 2013 11:40:35 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1113 http://peopledesign.jp/20130227/feed/ 0 people, peopledesign,ピープルデザイン, ピープルデザイン株式会社,メディア,メディアプローブ,media,キャリア,開発,ソフトウェア メディアプローブ株式会社の藤村さんに「産業の不連続性と前向きなキャリア開発」についてお伺いしました。 メディアプローブ株式会社の藤村さんに「産業の不連続性と前向きなキャリア開発」についてお伺いしました。 本日のポイント ・力仕事から機械仕事へ ・産業の発展とともに求められるスキルが変化する ・フロンティアは常に連続的 ・自分の仕事・スキルを広く定義するか狭く定義するか ・断絶は普通のこと、そして楽しみなこと 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 23:30 http://peopledesign.jp/20130220/ http://peopledesign.jp/20130220/#comments Wed, 20 Feb 2013 15:18:42 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1106 http://peopledesign.jp/20130220/feed/ 0 people, peopledesign,, ピープルデザイン, ピープルデザイン株式会社,ダニエル,ピンク,ハイコンセプト,フラット化,世界,アウトソーシング ハイコンセプトという本の紹介です。 今回は独白です。ハイコンセプトという本の紹介を行っています。 ６つの感性 １．「機能」だけでなく「デザイン」 ２．「議論」よりは「物語」 ３．「個別」よりも「全体の調和（シンフォニー）」 ４．「論理」ではなく「共感」 ５．「まじめ」だけでなく「遊び」 ６．「モノ」よりも「生きがい」 ピープルデザイン株式会社 no 27:43 http://peopledesign.jp/20130213/ http://peopledesign.jp/20130213/#comments Wed, 13 Feb 2013 10:11:50 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1094 http://peopledesign.jp/20130213/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,SDI,ストラテジック,デシジョン,イニシアティブ,アジア,海外,インドネシア,ジャカルタ,中国,日本,起業,企業,進出,jkt48,snh48 ストラテジック・デシジョン・イニシアティブ株式会社の谷村さんに「日本企業の新興国進出」というテーマでお話を伺いました。 ストラテジック・デシジョン・イニシアティブ株式会社の谷村さんに「日本企業の新興国進出」というテーマでお話を伺いました。 本日のポイント ・海外にチャレンジする企業をサポートしたい ・JKT48とSNH48 ・参入障壁が高い業界 ・アジアへの期待感とコミット ・「足が速い」を武器に ・新興国攻略のかなめはパートナー戦略 ・ヒト対ヒトの付き合い ・リスクに対するとらえ方の違い ・日本企業が海外進出において必要なこと 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 24:51 http://peopledesign.jp/20130206/ http://peopledesign.jp/20130206/#comments Wed, 06 Feb 2013 15:53:44 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1074 http://peopledesign.jp/20130206/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,ヨリミチラジオ,ヨリミチ,アリガチ,旅道場,トリカゴ,とりかご ヨリミチラジオの中谷さんと「上海グルメプロジェクト（仮称）」について話しました。 ヨリミチラジオの中谷さんと「上海グルメプロジェクト」について伺いました。 上海在中の方、上海詳しい方、おいしいお店をご連絡いただけば幸いです。 ピープルデザイン株式会社 no 21:00 http://peopledesign.jp/20130130/ http://peopledesign.jp/20130130/#comments Wed, 30 Jan 2013 17:38:03 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1048 http://peopledesign.jp/20130130/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,漫画,マンガ,まんが,漫画全巻,TRICO,海外,ナルト,NARUTO,ワンピース,one piece,ジョジョ,jo,黄昏流星群,スラムダンク,Blame,ブレイム 漫画全巻ドットコムを運営されている株式会社TORICOの安藤さんに「TORICOの起業サクセスストーリー」について伺いました。 漫画全巻ドットコムを運営されている株式会社TORICOの安藤さんに「TORICOの起業サクセスストーリー」について伺いました。 本日のポイント ・「安定性」と「自分でやりたい」のトレードオフ ・カッコいいと思うことではなく「自分が１番の顧客」になれるサービスを ・デスノートに生かされた男 ・売れることは社会に認められること ・全国のブックオフの漫画を買い漁る ・お客様が漫画全巻に望んでいたこととは？ ・安藤さんの好きな漫画ベスト３ 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 29:04 http://peopledesign.jp/20130123/ http://peopledesign.jp/20130123/#comments Wed, 23 Jan 2013 10:56:03 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=1017 http://peopledesign.jp/20130123/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,漫画,マンガ,まんが,漫画全巻,TRICO,海外,ナルト,NARUTO,ワンピース,one piece,ジョジョ,jo 株式会社TORICOの安藤さんと「海外における日本の漫画とその文化」についてお話しました。 株式会社TORICOの安藤さんと「海外における日本の漫画とその文化」についてお話しました。 本日のポイント ・テキトーでもいいから、始めること ・しょこたんと漫画全巻ドットコム ・世界全体にウケる漫画、国によってウケる漫画 ・文化とビジネスの両立が漫画を娯楽のメインストリーム化へのキー ・海外ファンが選ぶのは原版か翻訳版か？ ・電子書籍は海外ファンへ漫画を伝える敷居を下げる ・世界の同時性を感じる瞬間 ・漫画という芸術の魅力は個人のセンスの凝縮にある ・日本の才能、センスの塊を世界へ伝えたい 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 また、facebookページに「いいね」していただけるといいかなっと思っている次第でございます。 ピープルデザイン株式会社 no 26:10 http://peopledesign.jp/20130116/ http://peopledesign.jp/20130116/#comments Wed, 16 Jan 2013 11:06:55 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=962 http://peopledesign.jp/20130116/feed/ 0 design, Hadoop, HANA, Linux, LPI, microsoft, NoSQL, Oracle, OSS, people, peopledesign, SalesForce, SAP, SQL, Sybase, オープンソース, データベース, ピープルデザイン, ピープルデザイン株式会社 アーキテクチャのチェンジに合わせて活躍するために 特定非営利活動法人エルピーアイジャパン（LPI-Japan） 池田さん とハードウェアのアーキテクチャのチェンジに合わせて活躍するためにという視点でお話しを伺いました。 ・仮面ライダー クウガ以降は石ノ森章太郎ワールド ・東映特撮は様式美 ・いまやライダーは俳優の登竜門 ・RDBに固執していた2000年代、そしてNoSQLなどの選択肢 ・主記憶のデータが消えなくなるというパラダイム ・H/Wのイノベーションを捉えたソフトウェアを作ろうよ ・サーティファイという考え方は日本のモデルに侵されている ・気持ちの違いは技術力から生まれる？！ ・ミドルソフトクライシスはOSSで切り抜けよう ・高価なシステムは権限の象徴？ ・ITなんて所詮道具、適切なコストで適切なシステムを 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 また、facebookページに「いいね」していただけると「いいな～」です。 ピープルデザイン株式会社 no 26:13 http://peopledesign.jp/20130109/ http://peopledesign.jp/20130109/#comments Wed, 09 Jan 2013 11:57:16 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=950 http://peopledesign.jp/20130109/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,LPI,LPI japan,Oracle,Linux,OSS,オープンソース,SQL Server,Infomix,Sybase LPI-Japan 池田さんに「データベースを中心とした日本のＩＴ業界の変遷」について伺いました。 本日のポイント ・日本の会社は競合対策が弱い ・ファイルからデータベース、そしてRDBへ ・Oracle、Sybase、Informix ・PC版DB販売への障壁 ・Oracle7 Workgroup Serverとマーク・ベニオフ（Marc Benioff）の意外な関係 ・Microsoft SQL Serverとの戦いはマーケティングが勝負となった ・競争は技術の向上を促進する 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 また、facebookページに「いいね」していただけると「いいな～」です。 ピープルデザイン株式会社 no 30:24 http://peopledesign.jp/20130102/ http://peopledesign.jp/20130102/#comments Wed, 02 Jan 2013 11:58:23 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=943 http://peopledesign.jp/20130102/feed/ 0 design,people,peopledesign,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,マハロー,婚活,ウェディング,株式会社 マハロー 株式会社 マハロー 石原さん「婚活」について伺いました。 株式会社 マハロー 石原さん「婚活」について伺いました。 本日のポイント ・合気道で出会いを見つける ・条件検索はミスマッチを引き起こすだけ ・プロファイルよりもフィーリング ・１回ではなく、何度も会う ・結婚式で紹介される会社になりたい 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 また、facebookページに「いいね」していただけると「いいな～」です。 ピープルデザイン株式会社 no 24:00 http://peopledesign.jp/20121226/ http://peopledesign.jp/20121226/#comments Wed, 26 Dec 2012 11:45:40 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=930 http://peopledesign.jp/20121226/feed/ 0 design,hauoli,people,スピリチュアル,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,peopledesign,ハイアーセルフ,引き寄せ hauoli 井上さんに「引き寄せとハイアーセルフとの付き合い方」について伺いました。 hauoli 井上さんに「引き寄せとハイアーセルフとの付き合い方」について伺いました。 本日のポイント ・忙しい人は瞑想すると短時間睡眠でＯＫ ・引き寄せの力が増す時期 ・メンタルブロックを外す ・ハイアーセルフとは二人三脚で今生の使命を果たす 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 また、facebookページに「いいね」していただけると「いいな～」です。 ピープルデザイン株式会社 no 20:57 http://peopledesign.jp/20121219/ http://peopledesign.jp/20121219/#comments Wed, 19 Dec 2012 16:46:48 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=918 http://peopledesign.jp/20121219/feed/ 0 design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,people,hauoli,スピリチュアル,アセンション hauoli 井上さんと「ヒーラの日常とアセンション」を中心に諸々についてお話しました。 hauoli 井上さんと「ヒーラの日常とアセンション」を中心に諸々についてお話しました。 本日のポイント ・占いと透視の違い ・年の瀬に多い相談事とは ・首の下は念が入りやすい ・肺を交換する ・転職などで仕事を選ぶ前に青写真を ・青写真を見つけるためのヒント 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 また、facebookページに「いいね」していただけると配信の情報を受け取ることができます。 ピープルデザイン株式会社 no 25:14 http://peopledesign.jp/20121212/ http://peopledesign.jp/20121212/#comments Wed, 12 Dec 2012 09:46:57 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=905 http://peopledesign.jp/20121212/feed/ 0 ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,techghost,テック,魂,たましい,タマシイ 本日は独白です。 1人で話すのってめっちゃ大変ですね。 ピープルデザイン株式会社 no 27:29 http://peopledesign.jp/20121205/ http://peopledesign.jp/20121205/#comments Wed, 05 Dec 2012 09:31:34 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=897 http://peopledesign.jp/20121205/feed/ 0 ruby,rails,engine yard,node.js,php,iaas,paas,saas,クラウド,design,people,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 株式会社 Engine Yard 今中さんと「クラウドなＩＴサポート」についてお聞きしました。 株式会社 Engine Yard 今中さんと「クラウドなＩＴサポート」についてお聞きしました。 本日のポイント ・Rockな会社で働きたくないか？ 　- Engine Yardはただいま絶賛人材募集中！ 　　（http://www.engineyard.co.jp/company/careers） ・リアクティブサポートとプロアクティブサポート ・プロアクティブなＩＴサポートは提供する会社により内容が異なっている ・オラクル構成管理とEngine Yardのチケットの違いはスキルと手間 ・今後のクラウド事業者を分けるのはサポートである 番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォームまでお寄せください。 また、facebookページに「いいね／Like」していただけると配信の情報を受け取ることができます。 ピープルデザイン株式会社 no 24:18 http://peopledesign.jp/20121128/ http://peopledesign.jp/20121128/#comments Wed, 28 Nov 2012 11:32:49 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=886 http://peopledesign.jp/20121128/feed/ 0 ruby,rails,engine yard,node.js,php,iaas,paas,saas,クラウド,design,people,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 株式会社 Engine Yard 今中さんと「Engine Yard設立の経緯」についてお聞きしました。 株式会社 Engine Yard 今中さんと「Engine Yardの設立と入社の経緯」についてお聞きしました。 本日のポイント ・まずはホームパーティへ行け ・クラウドとその分類（Iaas、Paas、Saas） ・CEOはSalesforceからやってきた ・クラウドを利用して強みにフォーカスしたビジネスを創る ・実は日本との関わりが深いかもしれない、、、EngineYard ピープルデザイン株式会社 no 27:05 http://peopledesign.jp/20121121/ http://peopledesign.jp/20121121/#comments Wed, 21 Nov 2012 09:24:37 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=877 http://peopledesign.jp/20121121/feed/ 0 スキルスタンダード, スキル標準, ピープルデザイン, ピープルデザイン株式会社, 人材, 構造化分析, 独立, 育成, 機能分担会社 株式会社　スキルスタンダード研究所の高橋さんと「IT人材の現状」についてお話ししました。 株式会社　スキルスタンダード研究所の高橋さんと「IT人材の現状」についてお話ししました。 本日のポイント ・IT人材としての強みはシステム化できるということ ・変化していくスキルと普遍的なスキル ・構造化分析はやってみて初めて分かる ・企業中の情報システム部とITベンダーの違い ・機能分担会社とは？ ・まずは技を磨き強みを得る TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 32:59 http://peopledesign.jp/20121114/ http://peopledesign.jp/20121114/#comments Wed, 14 Nov 2012 13:36:53 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=870 http://peopledesign.jp/20121114/feed/ 0 人材,育成,スキルスタンダード,スキル標準,IPA,スキル標準,スキル,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社,独立,起業,people,design 株式会社　スキルスタンダード研究所の高橋さんと「ITの人材育成」についてお話ししました。 株式会社　スキルスタンダード研究所の高橋さんと「ITの人材育成」についてお話ししました。 本日のポイント ・ITの人材育成するという課題 ・点と点が結ばれる時 ・魂を込めなければ意味がない ・人材について考える企業とは？ TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 また、facebookページに「いいね／Like」していただけると配信の情報を受け取ることができます。 ピープルデザイン株式会社 no 35:32 http://peopledesign.jp/20121107/ http://peopledesign.jp/20121107/#comments Wed, 07 Nov 2012 11:22:14 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=840 http://peopledesign.jp/20121107/feed/ 0 相田みつを, デザイナ, デザイン, ハッピー, ハッピーアンドハッピー, ピープルデザイン, ピープルデザイン株式会社, 相田みつを美術館, 独立, 起業, people, design 有限会社 ハッピー アンド ハッピーの甲谷さんと「デザイナとして独立する」についてお話ししました。 有限会社 ハッピー アンド ハッピーの甲谷さんと「デザイナとして独立する」についてお話ししました。 本日のポイント ・書を観て、導かれる ・アポイントの取り方が分からない ・慣習を超えたことも起きる ・やりたいこととそれ以外のことのトレードオフ ・面白くないことも一生懸命やる癖をつける TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 21:34 http://peopledesign.jp/20121031/ http://peopledesign.jp/20121031/#comments Wed, 31 Oct 2012 11:12:01 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=834 http://peopledesign.jp/20121031/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 有限会社 ハッピー アンド ハッピーの甲谷さんとデザイナになるということについてお聞きしました。 有限会社 ハッピー アンド ハッピーの甲谷さんと「デザイナになるということ」についてお話ししました。 本日のポイント ・デザイナの修業はまず３年 ・良いデザインをするためには、自分の意志を強くすることから ・自分のデザインの時間を作るための技 ・仕事を３倍やってデザイナとなる TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 22:36 http://peopledesign.jp/20121024/ http://peopledesign.jp/20121024/#comments Wed, 24 Oct 2012 11:11:06 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=823 http://peopledesign.jp/20121024/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 有限会社 ハッピー アンド ハッピーの甲谷さんとデザイナになるということについてお聞きしました。（今回は、前編／後編の２部構成になります） 有限会社 ハッピー アンド ハッピーの甲谷さんと「デザイナになるということ」についてお話ししました。 本日のポイント ・勝負できる所に出会えるということ ・理想と現実のギャップ ・カッコいい仕事とカッコいいオフィス ・版下との再会 ・仕事の中での挫折 次週、デザイナになるということ（後編）に続きます。 TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 25:34 http://peopledesign.jp/20121017/ http://peopledesign.jp/20121017/#comments Wed, 17 Oct 2012 13:04:55 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=801 http://peopledesign.jp/20121017/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 Pixar Animation Studiosの手島さんとピクサー社での仕事について話しました。 Pixar Animation Studiosの手島さんとピクサー社での仕事について話しました。 本日のポイント ・Berkeleyは吉田寮である ・Berkeleyは吉田寮である ・分かりやすいコードを書く ・専門性を持った人達がそれぞれの待遇で働く職場 ・仕事に対する迅速なフィードバックが次のモチベーションを生む ・ITな会社が西海岸に集まる理由 ・マネタイズされないものへの理解とその効果 TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 25:29 http://peopledesign.jp/20121010/ http://peopledesign.jp/20121010/#comments Wed, 10 Oct 2012 11:57:29 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=771 http://peopledesign.jp/20121010/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 Pixar Animation Studiosの手島さんとアメリカで働き始めるということについて話しました。 Pixar Animation Studiosの手島さんとアメリカで働き始めるということについて話しました。 本日のポイント ・転職のチャンスはまず人に会うこと ・英語の壁はスキルで超える ・いきなりのコーディングにもビビらない ・アメリカでは設計だけする人はいない ・PMとは部活のマネージャ ・ビザ（H-1B）取得は閑散期を狙え ・アメリカ（西海岸）で働くということの魅力 ・まずは断捨離して身軽になる TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 27:15 http://peopledesign.jp/20121003/ http://peopledesign.jp/20121003/#comments Wed, 03 Oct 2012 11:08:39 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=750 http://peopledesign.jp/20121003/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 SAPジャパン株式会社の大本さんとゲーミフィケーションについてお話しました。 本日のポイント ・ネジの数がカッコ良さを分ける ・冷蔵庫に必要なものはイオンではない ・SAPはモバイルカンパニー？ ・システムを使った業務プロセスが担保された後に求められるものは？ ・SAPはチャレンジし続ける会社 TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 19:13 http://peopledesign.jp/20120926/ http://peopledesign.jp/20120926/#comments Wed, 26 Sep 2012 06:02:58 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=726 http://peopledesign.jp/20120926/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 SAPジャパン株式会社の大本さんとSAP HANAについてお話しました。 SAPジャパン株式会社の大本さんとSAP HANAについてお話しました。 本日のポイント ・SAPはEPRベンダーではない？ ・No Diskというアンチテーゼ HAsso's New Architecture ・破壊的なイノベーションはパラダイムを変える ・HANAは右脳からスタート ・破壊的イノベーションはお客様の利益を守りながら成長する TechGhostではみなさまからのメッセージを募集しております。番組に関するご意見、ご感想、ご質問などございましたら、facebook.com/peopledesign.jp のメッセージフォーム、またはinfo@peopledesign.jpまでお寄せください。 ピープルデザイン株式会社 no 23:08 http://peopledesign.jp/20120919/ http://peopledesign.jp/20120919/#comments Wed, 19 Sep 2012 10:02:34 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=713 http://peopledesign.jp/20120919/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 インフォアジャパン株式会社の村上さんとグローバルをソーシャルをテーマにお話しました。 本日のポイント ・アナログなソーシャル ・ポジティブな表現で勇気を与える ・ソーシャル疲れにならない人 ・Facebookページ運営による効果 ピープルデザイン株式会社 no 25:13 http://peopledesign.jp/20120912/ http://peopledesign.jp/20120912/#comments Wed, 12 Sep 2012 13:23:57 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=689 http://peopledesign.jp/20120912/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 インフォアジャパン株式会社の村上さんとグローバルをテーマにお話ししました。 本日のポイント ・グローバルに対応するために変化対応力を上げるということは？ ・外国の人と接していて感じること ・グローバルで活躍する人材とは？ ・ビジネスのスピードを上げるとは？ ピープルデザイン no 28:31 http://peopledesign.jp/20120905/ http://peopledesign.jp/20120905/#comments Wed, 05 Sep 2012 03:42:27 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=665 http://peopledesign.jp/20120905/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン,ピープルデザイン株式会社 株式会社UNO 代表取締役 お客様係の大塚さんとスパニッシュオンラインの運営とサービスを通じて目指すものについてお話ししました。 スパニッシュオンラインは、『Think globally, act locally』を地で行くようなサービスであると感じられました。規模の大小ではなく、できることから始め、実感できる幸福を1つずつ積み重ねていくそんな事業であると思います。 本日のポイント： ・1人でオンラインサービスの運営するとはどういうことか？ ・サービスの提供を通じて実現したいことは？ ・オンラインサービスを始めるにあたり必要なものとは？ ・スパニッシュオンラインの今後について ピープルデザイン no 28:24 http://peopledesign.jp/20120829/ http://peopledesign.jp/20120829/#comments Wed, 29 Aug 2012 14:15:56 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=658 http://peopledesign.jp/20120829/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン 株式会社UNO 代表取締役 お客様係の大塚さんとスパニッシュオンラインにまつわるエトセトラをお話ししました。 本日のポイント： ・スペイン語の学習人口は？ ・休学が認められない大学 ・スパニッシュオンライン開始のきっかけ ・スパニッシュオンラインは他のオンライン語学サービスと何が違うのか？ ・スペイン語を学んでスペインや南米へ行こう ピープルデザイン no 24:33 http://peopledesign.jp/20120822/ http://peopledesign.jp/20120822/#comments Wed, 22 Aug 2012 11:40:04 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=607 http://peopledesign.jp/20120822/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン 日本マイクロソフト Windows Azureエバンジェリストの砂金さんとクラウディアさん、Azure、そしてクラウド時代の生き方についてお話ししました。 日本マイクロソフト Windows Azureエバンジェリストの砂金さんとクラウディアさん、Azure、そしてクラウド時代の生き方についてお話ししました。 ・クラウディアさんを使ったヒキョウな営業作戦 ・クラウディアさん（レイヤー）募集！ ・Windowsロゴの入ったイヤリングプレゼント ・クラウドになって変わること変わらないこと ・クラウドに向くチームとは？ ・クラウド時代の生き方 ピープルデザイン no 31:49 http://peopledesign.jp/20120815/ http://peopledesign.jp/20120815/#comments Wed, 15 Aug 2012 11:34:30 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=579 http://peopledesign.jp/20120815/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン 日本マイクロソフト Windows Azureエバンジェリストの砂金さんと現在の日本のIT勢力図についてお話しました 日本マイクロソフト Windows Azureエバンジェリストの砂金さんと現在の日本のIT勢力図についてお話しました。 本日のポイント： ・エヴァンジェリストとエヴァンゲリオンが何が違うのか？ ・あなたのATフィールドを溶かします。 ・現在のIT勢力図を宇宙世紀で例えると？ ・日本のIT業界の活性化に向けて。 ピープルデザイン no 23:42 http://peopledesign.jp/20120808/ http://peopledesign.jp/20120808/#comments Wed, 08 Aug 2012 12:55:45 +0000 pdadmin http://peopledesign.jp/?p=544 http://peopledesign.jp/20120808/feed/ 0 people,design,ピープルデザイン ループス・コミュニケーションズの岡村さんと社内ソーシャルについてお話しました。 ループス・コミュニケーションズの岡村さんと社内ソーシャルについてお話しました。 社内ソーシャル活性化のためのポイントは、 １．ビジネスをメインテーマにする ２．参加するモチベーションを用意する（ゲーミフィケーション要素を作る） ３．トップの参加と現場の盛り上げ そして、「今までの慣習、文化を引きずらない」とのことです。 ピープルデザイン no 17:40 http://peopledesign.jp/20120801/ http://peopledesign.jp/20120801/#comments Tue, 31 Jul 2012 15:00:44 +0000 pdadmin http://www.aivahthemes.com/creative/?p=1 http://peopledesign.jp/20120801/feed/ 1 people,design,ピープルデザイン ループス岡村さんとゲーミフィケーションについて話しました。 ループス・コミュニケーションズの岡村さんとゲーミフィケーションについてお話しました。 ピープルデザイン no 24:30